O Katedrze

KATEDRA ZARZĄDZANIA I ORGANIZACJI

Rys historyczny Katedry

Geneza Katedry Zarzadzania i Organizacji sięga 2007 roku i wiąże się z istotnymi zmianami w ramach struktur organizacyjnych Wydziału Zarządzania i Modelowania Komputerowego. Wówczas to na podstawie Zarządzenia Nr 8/07 Rektora Politechniki Świętokrzyskiej z dnia 30 stycznia 2007 roku w sprawie zmian organizacyjnych na Wydziale Zarządzania i Modelowania Komputerowego w miejsce zlikwidowanego Instytutu Ekonomii i Zarządzania utworzono dwie katedry: Katedrę Strategii Gospodarczych i Katedrę Ekonomii i Zarządzania. To właśnie Katedra Strategii Gospodarczych stała się „kamieniem węgielnym” dla obecnej Katedry Zarządzania i Organizacji.  Jej trzonem stali się pracownicy Zakładu Strategii Gospodarczych. Do Katedry dołączyli także pracownicy Zakładu Podstaw Organizacji, Zakładu Historii Gospodarczej oraz Zakładu Nauk Humanistycznych. Kierownikiem Katedry do 30 września 2014 roku była dr hab. Halina Jastrzębska-Smolaga, prof. PŚk

Katedra Strategii Gospodarczych została na mocy Zarządzenia Nr 70/14 Rektora Politechniki Świętokrzyskiej z dnia 1 października 2014 roku w sprawie zmian organizacyjnych na Wydziale Zarządzania i Modelowania Komputerowego, przekształcona w Katedrę Zarządzania i Marketingu. Kierownikiem Katedry został dr hab. Janusz Kot, prof. PŚk.

Katedra Zarządzania i Marketingu, zgodnie z Zarządzeniem Nr 91/22 Rektora Politechniki Świętokrzyskiej z dnia 13 października 2022 r. w sprawie zmian w Regulaminie Organizacyjnym Politechniki Świętokrzyskiej, została przekształcona w Katedrę Zarządzania i Organizacji, kierowaną przez dr hab. Janusza Kota, prof. PŚk.

Główne kierunki badań naukowych

• badania nad rozwojem regionalnym i lokalnym, zarządzanie rozwojem miast i regionów oraz polityki rozwoju w jednostkach terytorialnych, wykorzystanie funduszy Unii Europejskiej w procesach rozwoju regionalnego i lokalnego, konkurencyjność i innowacyjność regionalna, strategia rozwoju jednostek gospodarczych i terytorialnych oraz struktury klastrowe w procesach rozwoju gospodarczego i terytorialnego;
• lokalizacja biznesu (uzasadnienie optymalnej lokalizacji biznesu, czynników lokalizacji biznesu, wpływu państwa na lokalizację biznesu), handel międzynarodowy (teorie handlu międzynarodowego, czynniki handlu międzynarodowego, unia celna UE) oraz ekonomika zasobów naturalnych i ochrona środowiska;
• z zakresu stosunków międzynarodowych, zarządzania polityką publiczną, zrównoważonego rozwoju, ekologii;
• problematyka przedsiębiorczości, zarządzania przedsiębiorstwem, strategię organizacji i systemy motywacyjne, rozwój i cykl życia organizacji, strategii społecznej odpowiedzialności biznesu, koopetycji, zarządzania różnorodnością pokoleniową oraz współczesnych metod zarządzania, negocjacje handlowe, alternatywne formy rozwiazywania sporów oraz komunikacja i różnorodność kulturowa w biznesie;
• społeczna odpowiedzialność przedsiębiorstw, etyka w biznesie, uwarunkowania zachowań nabywczych klientów, zrównoważony rozwój, badania marketingowe, różnorodność kulturową w przedsiębiorstwie oraz system motywacyjny w przedsiębiorstwie;
• wielokulturowość, tendencje separatystyczne w wybranych państwach Europy, zarządzanie grupami wielokulturowymi w organizacjach, znaczenie komunikacji w społeczeństwie, komunikacja w organizacjach oraz konflikty i sposoby ich rozwiązywania;
• wszystkie aspekty związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi, społeczną odpowiedzialność przedsiębiorstw, modele biznesowe, wybrane zagadnienia społeczne rynku pracy, wybrane zagadnienia marketingowe, zarządzanie relacjami interpersonalnymi, corporate wellbeing i wellness;
• nowoczesne metody zarządzania w warunkach niepewności rynkowej, adaptacja koncepcji zwinności w sektorze prywatnym oraz administracji publicznej;
• funkcjonowanie organizacji globalnych oraz przedsiębiorstw rodzinnych, w szczególności opartych na procesach kształtowania konkurencyjności i przewagi konkurencyjnej, zarządzaniu oraz strategiach rozwoju, z uwzględnieniem zasad zrównoważonego rozwoju przedsiębiorstw oraz gospodarki o obiegu zamkniętym, relacje międzyorganizacyjne, zarządzanie w procesach fuzji i przejęć, a także nowoczesne koncepcje i metody zarządzania organizacjami, transformacja cyfrowa i post-cyfrowa przedsiębiorstw, a także rola systemów i technologii informatycznych w zarządzaniu organizacją oraz ewolucja otoczenia organizacji, budowanie odporności organizacyjnej i komunikacja marketingowa przedsiębiorstw;
• problematykę: makroekonomicznych uwarunkowań funkcjonowania przedsiębiorstw, oceny kapitałów ludzkiego i społecznego na poziomie mikroekonomicznym i makroekonomicznym, zarządzania kapitałem ludzkim w przedsiębiorstwach, w tym w szczególności rekrutacji i selekcji pracowników, rozwoju zawodowego pracowników, ocen okresowych, ścieżek karier zawodowych, motywowania do pracy, dysfunkcyjnych zachowań w firmie. Ponadto koncentrują się na wykorzystaniu technologii informacyjno-komunikacyjnych w przedsiębiorstwach w kontekście rozwoju gospodarki cyfrowej oraz działalności innowacyjnej przedsiębiorstw w aspekcie rozwoju gospodarki kreatywnej.

Pracownicy akademiccy

• dr hab. Janusz Kot, prof. PŚk – kierownik Katedry
• prof. dr hab. inż. Jerzy Stadnicki
• dr hab. Magdalena Tomala, prof. PŚk
• dr Edyta Gąsiorowska-Mącznik
• dr Katarzyna Kiliańska
• dr Joanna Radowicz
• dr Anna Sołtys
• dr Elżbieta Stolarska-Szeląg
• dr Małgorzata Sztorc
• dr Danuta Witczak-Roszkowska.
   

Rys historyczny

Zarządzeniem Rektora Politechniki Świętokrzyskiej, prof. dr hab. inż. Zbigniewa Koruby, z dnia 28 października 2020 r. nr 100/20, została powołana na Wydziale Zarządzania i Modelowania Komputerowego Politechniki Świętokrzyskiej Katedra Zarządzania Jakością i Własnością Intelektualną. Powstanie Katedry jest związane z istotnymi zmianami organizacyjnymi, które miały miejsce w strukturze Uczelni oraz na WZiMK w 2020 r. Kadrę naukową Katedry tworzą pracownicy byłego Centrum Ochrony Własności Intelektualnej – jednostki o zadaniach ogólnouczelnianych oraz istotna grupa pracowników Katedry Inżynierii Produkcji WZiMK. Do składu Katedry dołączyli także: pracownik Katedry Ekonomii i Finansów WZiMK oraz pracownik Katedry Wytrzymałość Materiałów, Konstrukcji Betonowych i Mostowych WBiA. Kierownikiem KZJiWI jest od początku jej istnienia dr hab. inż. Bożena Kaczmarska, prof. PŚk, która od października 2016 r. pełniła też funkcję Dyrektora COWI.

Główne kierunki badań naukowych

 

• ocena stabilności procesów produkcyjnych, badanie jakości wyrobów, doskonalenie procesów z zastosowaniem teorii hoshin kanrii, badanie przydatności zasad Toyoty w innych niż samochodowa branża, identyfikacja stylów kierowania;
• komercjalizacja technologii i nowych produktów, ocena innowacyjności przedsiębiorstw, informatyczne systemy zarządzania, informatyka stosowana, modelowanie procesów, inżynieria wynalazczości, ocena techniczno-rynkowa nowych technologii;
• problemy z zakresu dynamiki maszyn, inżynierii produkcji, zarządzania jakością TQM i zarządzania produkcją, techniczne aspekty procesów produkcyjnych;
• problematyka zarządzania środowiskowego, gospodarki o obiegu zamkniętym (GOZ), ocena cyklu życia (LCA) oraz modelowanie wpływu środowiskowego
  z wykorzystaniem profesjonalnego oprogramowania SimaPro i bazy Ecoinven;
• zarządzanie jakością i produkcją, zastosowanie narzędzi zarządzania jakością do doskonalenia produktów i procesów produkcyjnych, identyfikacja determinant jakości wyrobów, zastosowanie metody Servqual do oceny jakości usług;
• zarządzanie innowacjami, pomiar procesów innowacyjnych, ekoinnowacje, problemy z zakresu inżynierii mechanicznej;
• analiza procesów zarządzania organizacjami, problematyka rozwoju przedsiębiorstw, konkurencyjność i efektywności działania podmiotów gospodarczych;
• addytywne metody wytwarzania, zwłaszcza FDM, komercjalizacja innowacji oraz zarządzanie jakością i ryzykiem;
• problemy z zakresu ochrony i zarządzania własnością intelektualną w organizacji, w tym w uczelni wyższej;
• wybrane aspekty postępowań przed UPRP jak np.: gwarancje procesowe strony w postępowaniu w sprawie o udzielenie patentu; terminy w postępowaniu przed UPRP, zastępstwo procesowe strony w postępowaniu przed UPRP; wykorzystanie ICT przez UPRP;
• instytucje służące sprawności i szybkości postępowań administracyjnych, w tym postępowania przed UPRP, ogólne zasady prawa i postępowania administracyjnego;
• problematyka prawa energetycznego, bezpieczeństwa energetycznego, prawa UE i polityki wschodniej Polski.

• Najważniejsza działalność w zakresie popularyzowania nauki i innowacji oraz kontakt z biznesem 
• organizacja Ogólnopolskiego Konkursu Student-Wynalazca. Konkurs jest realizowany w Politechnice Świętokrzyskiej od 2010 roku i adresowany do studentów, doktorantów i absolwentów, którzy w trakcie studiów zostali twórcami/współtwórcami projektu wynalazczego chronionego prawem wyłącznym lub zgłoszonego do ochrony w UPRP lub urzędzie ds. własności przemysłowej za granicą. Konkurs istotnie wpływa na kształtowanie postaw twórczych studentów, poprzez ich aktywizację do działalności badawczo-rozwojowej, poszukiwanie i tworzenie innowacyjnych rozwiązań, zwiększenie zainteresowania i umiejętności legalnego korzystania z praw własności intelektualnej oraz rozwój gospodarki opartej na innowacjach. W piętnastu edycjach Konkursu zostało zgłoszonych 1537 rozwiązań przez 3245 współtwórców (studentów, pracowników uczelni, przedsiębiorców). Nagrodą główną w Konkursie Student-Wynalazca jest promocja i prezentacja rozwiązań pięciu laureatów podczas wielu międzynarodowych wystaw wynalazków, m.in. Geneva Inventions. Laureaci dotychczasowych edycji Konkursu zdobyli w Genewie 69 medali oraz liczne nagrody specjalne, a także uczestniczyli w seminariach w Światowej Organizacji Własności Intelektualnej, Europejskiej Organizacji Badań Jądrowych (CERN), spotykali się z przedstawicielami Polski przy Biurze Organizacji Narodów Zjednoczonych. Laureaci odnoszą również sukcesy podczas innych międzynarodowych wystaw: w Chorwacji, Niemczech czy Tajlandii. Prezentowanie rozwiązań podczas licznych targów i wystaw, konferencji, zarówno krajowych jak i zagranicznych przekłada się na szeroki kontakt studentów-wynalazców z przemysłem, co ma istotne znaczenie w procesie komercjalizacji. Taki sposób upubliczniania nowych rozwiązań technicznych studentów jest bardzo odpowiednią formą promocji, reklamy i drogą do sukcesu.
• współorganizacja corocznego Ogólnopolskiego Seminarium Rzeczników Patentowych Szkół Wyższych z udziałem środowiska akademickiego, przedstawicieli wymiaru sprawiedliwości, prawników praktyków oraz przedsiębiorców;
• przygotowanie opinii prawnych i ekspertyz;

• przygotowanie analiz wyceny własności intelektualnej;
• przygotowanie strategii rozwoju województwa/miasta;
• przygotowanie ankietowej metody badawczej BOST;
• członkostwo w Komitecie Inżynierii Produkcji Polskiej Akademii Nauk;
• członkostwo w Polskiej Komisji Akredytacyjnej;
• członkostwo w stowarzyszeniach naukowych krajowych i zagranicznych;
• członkostwo w komitetach naukowych i organizacyjnych konferencji krajowych i międzynarodowych;
• członkostwo w komitetach naukowych czasopism.

Nagroda NOVATOR 2020 Lider Innowacyjności dla Katedry Zarządzania Jakością
i Własnością Intelektualną.

• Pracownicy akademiccy

dr hab. inż. Bożena Kaczmarska, prof. PŚk – kierownik Katedry

prof. dr hab. inż. Stanisław Borkowski

dr hab. Łukasz Wojcieszak, prof. PŚk

dr Małgorzata Banasińska-Barszcz

dr inż. Agnieszka Czajkowska

dr Magdalena Kotulska-Kmiecik

dr inż. Aleksandra Kumor-Sulerz

mgr Ilona Dziedzic-Jagocka

mgr inż. Dominik Jezierski

mgr inż. Dagmara Michta

• Doktoranci

mgr inż. Bartłomiej Kukuś

mgr Agnieszka Woźniak

• Kadra wspomagająca zajęcia dydaktyczne, zatrudniana w ramach usług edukacyjnych

dr hab. inż. Wacław Gierulski, PŚk

mgr Arkadiusz Płoski